54 řádky
2.8 KiB
Markdown
54 řádky
2.8 KiB
Markdown
|
# Working Group
|
||
|
|
|
||
|
|
Nejaktivní členové naší komunity, kteří přinášejí hodnotu tím, že něco reálně tvoří nebo spravují.
|
||
|
|
|
||
|
|
Working Group nemá žádné rozhodovací pravomoce (kromě sebe-hodnocení viz níže), ale dlouhodobě aktivní členové se můžou stát členy [Councilu](./council).
|
||
|
|
|
||
|
|
## Srovnání [Council](./council/) × Working Group
|
||
|
|
|
||
|
|
| | Council | Working Group |
|
||
|
|
| ---: | --- | --- |
|
||
|
|
| **Náplň** | Rozhodování | Práce |
|
||
|
|
| **Motivace** | Vnitřní | Vnitřní + Finanční |
|
||
|
|
| **Benefit** | Prestiž | Možnost povýšení |
|
||
|
|
| **Síla hlasu** | Odpovídající přínosu | Odpovídající přínosu |
|
||
|
|
| **Posouzení** | 12 epoch | 3 epochy |
|
||
|
|
| **Vznik členství** | >2.5% / 12 epoch | otevřené, nutný souhlas WG |
|
||
|
|
| **Přechodné období<br/>pro nové členy** | není | 3 epochy nemohou rozdávat GIVE |
|
||
|
|
| **Zánik členství** | <2.5% / 12 epoch | <2.5% / 3 epochy |
|
||
|
|
|
||
|
|
## Úkoly Working Group
|
||
|
|
|
||
|
|
* Práce na [našich událostech](/udalosti/) nebo [projektech či službách](/projekty/)
|
||
|
|
* Moderace [komunikačních kanálů](../komunikacni-kanaly/)
|
||
|
|
* Rozvíjení [nástrojů a dokumentace](/komunita/nastroje/)
|
||
|
|
|
||
|
|
## Epochy
|
||
|
|
|
||
|
|
Veškerá práce a její hodnocení probíhá po tzv. epochách. V našem případě je epocha přesně 30 dní (1 měsíc).
|
||
|
|
|
||
|
|
## Hodnocení přínosu
|
||
|
|
|
||
|
|
Přínos každého člena Working Group si rozhodují společným konsensem všichni členové, pomocí nástroje [Coordinape](https://coordinape.com/). Tento konsenzuální výsledek potom slouží jako základ pro získání finančního ohodnocení (viz níže), případně pro členství v Councilu.
|
||
|
|
|
||
|
|
V rámci každé epochy má každý člen možnost prezentovat svoje příspěvky (contributions) a případně rozdat body za přínos ostatním. Každou epochu má každý k dispozici 100 GIVE bodů, které může rozdat podle svého uvážení lidem, kteří podle něj mají největší přínos.
|
||
|
|
|
||
|
|
- [Gwei.cz Working Group @ Coordinape](https://app.coordinape.com/circles/4139)
|
||
|
|
|
||
|
|
## Finanční motivace
|
||
|
|
|
||
|
|
Členové Working Group získávají za svoji práci finanční ohodnocení, a to každou epochu, podle poměru získaných GIVE bodů (viz. "Hodnocení přínosu" výše).
|
||
|
|
|
||
|
|
V současné době se členům přerozděluje $500 měsíčně.
|
||
|
|
|
||
|
|
Příklad: Pepa získal 100 GIVE bodů z celkově rozdaných 1000 GIVE bodů (tj. 10%). To znamená že dostane $50 (10%).
|
||
|
|
|
||
|
|
## Noví členové
|
||
|
|
|
||
|
|
Členem Working Group se může stát kdokoliv, kdo pro komunitu něco hodnotného tvoří nebo spravuje (pokud s tím aktuální členové nemají problém).
|
||
|
|
|
||
|
|
Pro nové členy platí 3-měsíční přechodné období, během níž můžou GIVE body získávat, ale nikoliv rozdávat.
|
||
|
|
|
||
|
|
## Zánik členství
|
||
|
|
|
||
|
|
Členství ve Working Group automaticky zaniká, pokud člen získal za poslední 3 epochy méně než 2.5% z celkově rozdaných GIVE bodů.
|