# Proč potřebujeme DAO? Založit s někým organizaci, která zahrnuje financování a peníze, vyžaduje velkou důvěru v lidi, se kterými spolupracujete. Je však těžké důvěřovat někomu, s kým jste dosud komunikovali pouze na internetu. U DAO nemusíte věřit nikomu jinému ze skupiny, jen kódu DAO, který je 100% transparentní a ověřitelný kýmkoli. To otevírá mnoho nových možností globální spolupráce a koordinace. {% hint style="success" %} Pokud vás zajímá decentralizace organizací a evoluce lidské kooperace hlouběji, můžeme doporučit knihu [Budoucnost organizací](https://www.peoplecomm.cz/budoucnost-organizaci) od Frederica Lalouxe. {% endhint %} ## Srovnání s tradičními organizacemi | DAO | Tradiční organizace | | :--- | :--- | | Obvykle ploché a plně demokratizované. | Obvykle hierarchické. | | Pro provedení jakýchkoli změn je nutné hlasování členů. | V závislosti na struktuře mohou být změny požadovány od jediné strany nebo může být nabídnuto hlasování. | | Hlasy se sčítají a výsledek se provádí automaticky bez důvěryhodného prostředníka. | Pokud je povoleno hlasování, hlasy se sčítají interně a výsledek hlasování se musí realizovat ručně. | | Nabízené služby jsou zpracovávány automaticky decentralizovaným způsobem \(například rozdělování dobročinných fondů\). | Vyžaduje lidskou obsluhu nebo centrálně řízenou automatizaci, náchylnou k manipulaci. | | Veškerá činnost je transparentní a plně veřejná. | Činnost je obvykle neveřejná a pro veřejnost omezená. | ## Příklady DAO Pro lepší představu uvádíme několik příkladů použití DAO: * **Dobročinná organizace** - můžete přijímat členství a dary od kohokoli na světě a organizace může rozhodnout, jak s dary naloží. * **Síť freelancerů** - můžete vytvořit síť kontraktorů, kteří sdružují své prostředky na kancelářské prostory a předplatné softwaru. * **Rizikové fondy a granty** - můžete vytvořit rizikový fond, který sdružuje investiční kapitál a hlasuje o tom, které podniky podpořit. Vrácené peníze by se později mohly přerozdělit mezi členy DAO. ![](.gitbook/assets/image.jpeg)